この保育士キャリアアップ研修は、企業の管理者にぜひ受けていただきたいと思います。私たちの時代は、子育てのマニュアルもデーターも何もなかった時代でした。丁度、今30~40代のお子さんの時代ですかね！SNSなどで起業している方の投稿を目にしますが、前を向いて「前進」している姿は誇らしく見えます。
先日、うちの幼稚園に来ている実習生が子どもが使った遊具（バイクや三輪車）を奇麗に並べている姿を見て「気になる？」と聞きましたら「ハイ！」と答えました。「私も気になるから、同じだね😊」と伝えました。我が息子たちも同じ行動をしてくれていたら、母は嬉しいです。その実習生に「園庭に子どもが残っていないか？見てきてもらえる？」とお願いしましたら遊具や倉庫の裏まで丁寧に点検していました。親御さんの教育が「実っている瞬間ですかね！」
私の子ども達は、どちらかと言うと部屋の隅で「本」を読む事がとても好きな子どもでした。口数もそれほど多い方ではなく！ただ真面目が取り柄のようなそんな子どもでした。同じような同世代の方の私好みの方を見かけると、息子たちと「投影」して微笑んでいます。
保育の指導計画は、スタートとゴールを明確にし繋いでいく、そして「目標」を「達成」させたいと思える「計画」を立てる！言葉では分かりますが、実践は非常に難しいものですね！
乳幼児の教育は、真っ白なキャンバスにサンドペーパーで表面に凸凹を付け、ジェッソを塗り土台を作っていく様とよく似ています。土台がしっかりしていると、途中失敗しても何度でもやり直せます。
絵を描く事・ピアノを弾く事・絵本を読む事、乳幼児が興味を持ってくれる様に練習しようと思います。勉強！勉強！
